Arquitecto de Contenidos

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Población:
Madrid (España)
Compañía:
No especificado
Recibido:
(a través de InfoJobs)

Empresa, líder global de Servicios en tecnologías de la información y la comunicación en plena expansión y crecimiento requiere:

Un Arquitecto de Contenidos de al menos 4 años de experiencia en un puesto similar.

Funciones

  • Realizar un benchmark de sitios similares: Debe realizar un análisis comparativo de sitios que compartan los mismos objetivos del proyecto o tengan funciones similares para elaborar una presentación de las mejores prácticas para guiar las decisiones.
  • Crear un mapa de contenidos del sitio: El arquitecto debe hacer una investigación y recolectar todo los contenidos que poblarán un sitio web, para luego estructurarlos de acuerdo a su jerarquía y las relaciones entre ellos.
  • Liderar los card sorting: El arquitecto de información debe conducir esta actividad de ordenamiento de contenidos y sacar conclusiones relevantes que le permitan luego formular los mapas de navegación de un sitio.
  • Diseñar un mapa de navegación: Una vez identificados y organizados los contenidos, el arquitecto debe crear un mapa que elabore los escenarios de comportamiento de los usuarios, cómo se moverán entre los contenidos y las distintas secciones del sitio.
  • Construir partituras de interacción: Articulará la relación entre el usuario, la interfaz gráfica y el sistema que responderá a las acciones ejecutadas por el usuario en partituras gráficas que comuniquen estas directrices al equipo de diseño, desarrollo y contenidos digitales.
  • Diseñar los wireframes del sitio: Finalmente realizará la diagramación de objetos en la pantalla para jerarquizar la estructura visual.

Requisitos

  • Manejo de software: Marvelapp, Fireworks, Omnigraffle, Keynote.
  • Conocimientos de técnicas de ordenación de contenidos.
  • Entender los objetivos del negocio y del quehacer de las empresa a las cuales realiza proyectos.
  • Conocimientos de diseño responsive para construcción de wireframes.
  • Formular y realizar presentaciones a clientes.
  • Entender los reportes de métricas y sus conclusiones.
  • Capacidad para trabajar en equipos multidisciplinarios, relacionándose con distintos profesionales como diseñadores, maquetadores y desarrolladores de software.
  • Creatividad para visualizar los procesos y diseñar acciones que abarquen la interacción de un usuario con una plataforma.
  • Capacidad analítica para estudiar otros sitios y encontrar elementos positivos a imitar.
  • Ser capaz de visualizar conceptos abstractos y traducirlos en acciones concretas.

¿Qué ofrecemos a nuestros empleados?

Incorporación en una compañía centrada en las personas, ofrecemos un apoyo constante a nuestros empleados y clientes, a través de la SOLIDEZ que ofrece una gran grupo empresarial , la EXPERIENCIA en nuestros proyectos y nuestros equipos de trabajo, la AGILIDAD de una organización muy dinámica, pero sin olvidar la CERCANÍA con las personas.

Ofrecemos

  • Un entorno Profesional en el que las personas son el activo más importante.
  • Un plan de desarrollo profesional para tu carrera en un entorno internacional.
  • La posibilidad de trabajar con los mejores talentos del Sector.
  • Formar parte del equipo que va a construir el futuro. La gestión de personas, como estilo de gestión que gira en torno al principio de mejora continua y la interacción.

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