Diseñador UX

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Población:
Barcelona (España)
Compañía:
Capgemini
Recibido:
(a través de LinkedIn)

Capgemini precisa incorporar para su oficina de Barcelona un DISEÑADOR UX con al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño de servicios y productos digitales centrado en el usuario.

El candidat@ debe cumplir con alguno de los siguientes requisitos:

  • Titulación en diseño digital relacionada con el puesto (gráfico, producto, multimedia,), metodologías de diseño y técnicas de visual o design thinking.
  • Conocimientos sólidos teóricos y prácticos en diseño visual y de interacción, usabilidad y accesibilidad.
  • Trabajos previos en diseño digital multiplataforma, web y mobile,
  • Visión de diseño estratégico, centrado en necesidades de negocio y orientado a service design.
  • Conocimiento de herramientas de diseño gráfico y prototipado: Adobe Studio, Axure
  • User research, técnicas de investigación con usuarios cualitativas y cuantitativas.
  • Análisis y conceptualización, definición de personas y escenarios, customer journeys, auditorias de usabilidad y análisis heurístico.
  • Mapas mentales y arquitectura de la información con experiencia en técnicas como cardsorting,..
  • Prototipado y diseño visual. Proficiency en herramientas como Photoshop, Illustrator, Sketch, Omnigraffle, Justinmind, Invision,
  • Valorable conocimiento de patrones de diseño, motion design y best practices para web, RWD y mobile.
  • User testing, A/B, definición de KPIs de seguimiento, analytics,
  • Conocimientos de tecnologías web (HTML5, CSS, JS) y frameworks como Bootstrap, Foundation,...
  • Habilidades comunicativas verbales y escritas para presentar y defender propuestas de diseño.
  • Inquietud por conocer las últimas tendencias en diseño digital, tecnologías,
  • Inglés alto ( valorable catalan)

Buscamos un DISEÑADOR UX con al menos 3 años de experiencia en proyectos de diseño de servicios y productos digitales centrado en el usuario.

Ofrecemos

  • La oportunidad de participar en proyectos y servicios emblemáticos en medianas y grandes empresas tanto a nivel nacional como internacional.
  • Atractiva proyección y desarrollo profesional.
  • Incorporación en un equipo con un excelente ambiente de trabajo.
  • Planes de formación orientados a las actuales necesidades del mercado e innovaciones tecnológicas.
  • Modelo de trabajo diferencial bajo los estándares del Grupo Capgemini.
  • Remuneración de acuerdo a la valía del candidato.
  • Beneficios sociales.

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